Montilla refuerza su compromiso con la formación y el empleo local con el inicio de un curso de tonelería de 220 horas, promovido por el Ayuntamiento a través de la Delegación de Desarrollo Local y en colaboración con la Diputación de Córdoba.
La iniciativa cuenta con 15 alumnos y alumnas que combinarán clases teóricas con prácticas en empresas del sector, respondiendo a la demanda real de las tonelerías locales, que llevan tiempo reclamando mano de obra cualificada para dar continuidad a un oficio tradicional en auge.
El delegado de Desarrollo Local, Valeriano Rosales, destacó que el curso “es fruto de la detección de una necesidad empresarial, para la que hemos puesto recursos y apoyo institucional, con la expectativa de que parte del alumnado pueda incorporarse próximamente al mercado laboral”.
Por su parte, Rafael Cabello, gerente de la tonelera Casknolia y docente del curso, explicó que la formación “se divide en una parte teórica y otra práctica en la tonelería, donde los alumnos aprenderán historia del oficio, características de la madera y técnicas de trabajo”. El empresario incidió en que esta preparación resulta clave porque “es muy difícil encontrar trabajadores con conocimientos previos en tonelería, y hasta ahora las empresas tenían que enseñar desde cero”.
Con esta acción, Montilla se posiciona como referente en la preservación de oficios tradicionales, generando nuevas oportunidades laborales y asegurando el relevo generacional en un sector fundamental para la identidad y la economía local.
La tonelería es uno de los pilares económicos de la Campiña cordobesa, ligada al vino de Montilla-Moriles y con una larga trayectoria que ahora encuentra en la formación una herramienta para garantizar su continuidad.
El curso cuenta con la implicación directa de las tonelerías montillanas, que no solo acogen a los alumnos en sus instalaciones, sino que participan activamente en la enseñanza, asegurando que los contenidos responden a las competencias necesarias en el día a día del oficio.
